Informace o kurzu | |
| Cena | zdarma |
| Délka | 8 hodin |
| Lektor | Ing. Dagmar Kožinová |
| Vystudovala ekonomii a řadu let působila jako manažerka obchodních týmů. V současnosti se nadále věnuje poradenství v oblasti obchodu a marketingu, ale rovněž i osobnímu rozvoji. Díky studiu psychologie jsou jí blízká také témata z této oblasti. Je lektorkou, koučkou a mentorkou v otázkách týkajících se ženství, zejména ve vztahu k ženské proměnlivosti, ale i sebepřijetí a sebelásky. Založila projekt Ženské cykly. Rovněž se věnuje tématu rozchodů. Vede ojedinělé rozchodové rituály. Učí lidi podívat se na svůj rozchodový příběh novým pohledem, poučit se, přijmout ho, odpustit sobě i druhému a s láskou jej pustit. Je autorkou knihy Deník probuzené ženy. | |
Cílová skupina: vedoucí pracovníci
Řízení věkové skupiny zaměstnanců se dnes stává nezbytnou součástí manažerských dovedností. Na jedné straně prodlužující věk odchodu do důchodu způsobuje, že dochází k demografickým změnám na pracovišti. Na druhé straně nová generace, která má naprosto odlišné hodnoty, postoje i názory. Strategie age managementu tak mohou být směřovány ke všem věkovým skupinám pracovníků.
Seminář, který nám umožní lépe vnímat potřeby jednotlivých skupin pracovníků a více si uvědomit přínosy zaměstnanců, jejich potenciál i možnosti s ohledem na jejich věk a dokázat pak lépe vnímat jejich individualitu a potřeby. Součástí semináře je seznámení s generací X, Y a Z, které nám umožní nejen lépe chápat naše kolegy, ale i třeba studenty nebo vlastní děti.
MÍSTO KONÁNÍ: Institut celoživotního vzdělávání VUT v Brně, Purkyňova 464/118, učebna č. 7. 14 (7. patro)
© 2000-2021 Institut celoživotního vzdělávání VUT v Brně
Sídlo: Purkyňova 464/118, 612 00 Brno