Development centrum pro vedoucí pracovníky

Development centrum NEJEN pro vedoucí pracovníky

DC je rozvojovou a diagnostickou metodou zaměřenou na oblast sociálních dovedností a manažerských kompetencí. Napomáhá účastníkům uvědomit si konkrétní rozvojové potřeby a silné stránky ve vztahu k vedoucí pozici a slouží jako východisko pro tvorbu individuálních rozvojových plánů. Je užitečné i těm, kteří o vedoucí pozici usilují či chtějí zmapovat svoje schopnosti v dalších pro zaměstnání důležitých kompetencích (schopnost třídění priorit, podávání kritiky či pochvali, schopnost se prosadit, schopnost týmové práce apod. ). Pro DC je typické, že jsou účastníci pozorováni vyškolenými psychology při plnění jednotlivých aktivit, výsledky lze tedy považovat za objektivní a nezávislé. Účast vřele doporučujeme všem, kteří na sobě chtějí pracovat, lépe se poznat a dále se rozvíjet a být tím pádem lepšími manažery a pracovníky.

V DC se můžete setkat:

• standardními psychodiagnostickými a výkonovými testy
• skupinovými diskuzemi
• rolovými modelovými situacemi
• kreativními úkoly s následnou prezentací výstupů
• úlohami na stanovování priorit apod.

Výstupem DC jsou individuální hodnotící zprávy (výsledky psychodiagnostiky a pozorování při výkonu) s doporučením konkrétních oblastí rozvoje, které jsou prezentovány účastníkům DC při osobním rozhovoru. Vzhledem k tomu, že zpracování výstupů je časově náročné, proběhne zpětná vazba individuálně o týden až dva později. Termín si domluvíme individuálně.

Prosíme do poznámy u přihlášky napište název Vaší pracovní pozice.