Výběrová řízení a obsazování pozic akademických a neakademických pracovníků vysoké školy

Zákon o vysokých školách u určitých pracovních pozic vyžaduje jejich obsazení na základě provedeného výběrového řízení, aniž by však blíže určoval, jak má výběrové řízení probíhat. Vedle toho do výběrového řízení vstupují i další právní předpisy, například nařízení GDPR ve vztahu k ochraně osobních údajů a zákoník práce a zákon o zaměstnanosti ve vztahu k zákazu diskriminace a nerovného zacházení s uchazeči o zaměstnání. Do budoucna pak určité povinnosti přinese i implementace směrnice EU „gender pay-gap“. Správné provedení výběrového řízení je proto do jisté míry oříšek. Rozlousknout jej pomůže tento dopolední webinář.

• Výběrová řízení dle zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti
  • Nediskriminační výběr uchazeče
  • Zákaz vyžadování nesouvisejících informací
  • Budoucnost a směrnice EU „gender pay-gap“
• Výběrová řízení dle zákona o vysokých školách
  • Akademičtí pracovníci
  • Obsah řádu výběrového řízení
  • Průběh výběrového řízení
  • Výsledky výběrového řízení
• Řešení z pohledu GDPR
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Právní důvod zpracování osobních údajů
  • Informace o zpracování osobních údajů
  • Souhlas se zpracováním osobních údajů
  • Archivace a skartace osobních údajů

Lektor: Mgr. Michal Vrajík

Místo konání:

Online v prostředí MS TEAMS.

Kurzy APUA jsou pro zaměstnance VUT hrazeny zaměstnavatelem (účastnický poplatek, v případě neúčasti i storno poplatek).

V rámci nově nastavovaných pravidel pro systém interního vzdělávání proto prosíme, abyste nás v případě, že se nebudete moci zúčastnit, včas informovali (ideálně 7 dní, nejpozději však 1 den před konáním kurzu) nebo nám za sebe nahlásili náhradníka.