Dovolená v příkladech

Není téměř dne, kdy bych nedostal od nějaké mzdové účetní takovýto dotaz: Jak spočítat nárok na dovolenou v následujícím případě ….. Nelze se divit. Máme zde od ledna 2021 nový mechanismus výpočtu, který je tak jak to bývá téměř se vším, v něčem jednodušší a v něčem složitější než ten předešlý. Problém je, že se jedná o velmi podstatnou a citlivou záležitost pracovněprávní agendy. Je nutné tuto agendu stoprocentně ovládat nejen proto, abychom jako na běžícím páse zaměstnancům mohli sdělovat proč mají zrovna takový nebo makový nárok.  Bohužel spousta mzdových účetních, přestože s tímto novým modelem pracujeme již 3 roky, stále tápe ve výpočtech a dalších návazných skutečnostech a některé jako by se ani nechtěli vzdát dříve platných pravidel. V praxi se potkáváte s řadou komplikovanějších situací a někdy si nevíte rady. Já to chápu, není to někdy úplně jednoduché.  Tento webinář bude postaven na reálných případech z praxe pochopitelně včetně jejich řešení. Samozřejmě se podíváme i na dovolenou u DPP a DPČ a stejně tak se podíváme co za překvapení nám zákonodárci připravili pro tok 2025 v oblasti dovolené.

Cílem webináře je seznámit účastníky nejen se všemi zákoutími výpočtů nároku na řádnou a dodatkovou dovolenou ale i s dalšími souvislostmi.

Webinář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy stran dovolených.

Lektor:  Ing. Tomáš Smutný

Místo konání:

Online v prostředí MS TEAMS.

Kurzy APUA jsou pro zaměstnance VUT hrazeny zaměstnavatelem (účastnický poplatek, v případě neúčasti i storno poplatek).

V rámci nově nastavovaných pravidel pro systém interního vzdělávání proto prosíme, abyste nás v případě, že se nebudete moci zúčastnit, včas informovali (ideálně 7 dní, nejpozději však 1 den před konáním kurzu) nebo nám za sebe nahlásili náhradníka.